Moderation

Meine Moderation unterstützt Ihr Team oder Ihre Organisation bei inhaltlichen Herausforderungen, ein von allen getragenes Ergebnis zu erreichen (Orientierung am Ergebnis). Die Beteiligten werden in den kreativen und lösungsorientierten Prozess einbezogen. So ziehen alle an einem Strang, es ist ein Gleichklang in den Zielen und in der Umsetzung erreicht.

Neben meinen sachbezogenen Inputs ist es wichtig, auch das konstruktive Arbeitsklima im Auge zu behalten (Orientierung an den TeilnehmerInnen). So bleibt die Kommunikation im Fluss und es werden alle Potentiale für das gemeinsame Ergebnis genutzt.

Mögliche Bereiche für Moderation
Das konkrete Thema wird durch den Bedarf Ihres Team oder Ihres Unternehmens bestimmt, z.B. in folgenden Bereichen:

1. Konzept-Entwicklung für einen Arbeitsbereich 
2. Kick-Off für ein neues Projekt 
3. Zukunftswerkstatt oder World Café für neue Vorhaben
4. Klausur- und Planungstage
5. Auseinandersetzung zu speziellem Thema
6. Entscheidungsfindung
7. Kommunikationstag
8. Konfliktmoderation

Gemeinsame Arbeitsweise
Moderation orientiert sich an einem geplanten Ablauf, der den Bogen vom thematischen Einstieg über die Zieldefinition, das gemeinsame Arbeiten an Lösungen, die Entscheidung zur Umsetzung, das Festmachen von Maßnahmen und den Transfer der Ergebnisse in die Praxis spannt.

Besonderes Augenmerk liegt auf dem Dialog aller Beteiligten, bei dem Gemeinsamkeiten und auch die Unterschiede deutlich werden. Das gegenseitige Verständnis und die gemeinsame Gewichtung der Positionen bereiten den Boden für nachhaltig tragfähige Entscheidungen.

Eingesetzt werden konstruktive Moderations-Techniken – um zu aktivieren, offen zu legen, zu ordnen, zu visualisieren, für kreative Lösungen und gute Entscheidungen. Das intensive Arbeiten wird durch unterschiedliche Arbeitsphasen und Methodenwechsel ermöglicht.
 

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